Wie macht Hochbegabten Zusammenarbeit Spaß?

Mögliche Herausforderungen:

Mögliche Lösungen:

1.

Eigene Ziele verfolgen wollen.

Vielleicht verfolgst auch du, wie viele Hochbegabte, am liebsten eigene Ziele. Gerade im ehrenamtlichen Bereich gilt dann: „Das Ziel ist ehrenwert aber nicht meins? Dann bin ich raus.“

Vielfalt und Individualität als Konzept.

Wenn unser Netzwerk wächst, wächst auch die Chance, dort Menschen zu finden, deren Ziele deinen persönlichen Zielen ähneln. Du kannst dir also zu dir passende Themen herauspicken und nur da mitmischen, wo du es wirklich willst.

2.

Eigene Wege gehen wollen.

Dass zwei Menschen hochbegabt sind, heißt noch nicht, dass sie sich in ihrer Arbeitsweise, ihren Kommunikationsstilen oder überhaupt in ihrer Wellenlänge ähnlich sind. Viele Hochbegabte sind EinzelkämpferInnen und nur ungern bereit, von ihrer eigenen Herangehensweise abzuweichen und sich anderen anzupassen.

Punktuelle Kooperationen und passende Aufgabenverteilung.

In Regionalgruppen oder Barcamps wird sich zeigen, wer mit wem gut kommunizieren kann. Du kannst selbst entscheiden, mit wem du woran arbeitest, und die Kooperation kann projektbezogen und punktuell sein. Dabei könnt ihr Aufgaben so verteilen, dass alle ihre jeweiligen Stärken einsetzen und unterschiedliche Herangehensweisen einander sinnvoll ergänzen.

3.

Viel denken, viel reden, wenig tun.

Hochbegabte denken und assoziieren viel, können dies auch oft gut in Worte fassen. Das ist eine Gabe – kann manchmal jedoch dazu führen, dass viel geredet, aber wenig auf den Punkt gebracht und noch weniger tatsächlich getan wird. Denn die kleinschrittige Umsetzung behagt Hochbegabten oft weniger als das visionäre Betrachten des Großen und Ganzen, und gerade die vielseitig Begabten unter den Hochbegabten sind oft auch zu sprunghaft in ihrer Begeisterung, um eine Sache bis zum Ende zu verfolgen.

Ziele vor Augen haben.

Eine persönliche wie gemeinsame Zielklärung im Vorfeld von Diskussionen sowie leicht umsetzbare Gesprächsregeln können helfen, Dinge auf den Punkt zu bringen. Eine besondere Chance, klug aber nicht abgehoben zu diskutieren, haben wir auch deshalb, weil sich das Netzwerk an hochintelligente, aber nicht ausschließlich hochintellektuelle Menschen richtet. Es werden also nicht größtenteils Wissenschaftlerinnen und Experten, sondern auch Praktikerinnen und interessierte Laien gemeinsam Lösungen suchen. So bleiben wir hoffentlich praxisnah und erleben eine gute Mischung aus visionärem Denken, hilfreichen Impulsen und engagierter Umsetzung.

4.

Emotionale Bedürfnisse brauchen Raum.

Der Wunsch nach gesellschaftlichem Engagement mischt sich bei euch wahrscheinlich mit dem Wunsch, als Begabte/r unter anderen Begabten anzukommen, verstanden und akzeptiert zu werden. So soll es ja auch sein! Manchmal ist es aber wichtig, für eigene Befindlichkeiten und Wünsche einen anderen Ort zu finden als eine Sachdiskussion.

Wir bieten Extra-Raum für persönliche Themen.

Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung und zum Austausch mit anderen Begabten, in Seminaren, Regionalgruppen und zukünftig auch Kreativworkshops, sind ausdrücklich Teil des Netzwerkkonzepts. So wird es leichter, sich bei sozialen und ökologischen Themen stärker auf die Sachebene zu konzentrieren.